上海招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、参与公司规章制度的拟定、修改和编写工作，并监督各部门贯彻执行；
3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、负责公司的对外接待工作、后勤服务工作；
8、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业，大专及其以上学历，从事5年以上人事行政管理工作；
2、擅长人才的招聘、培养工作；
3、具专业人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各个模块；
4、熟悉国家相关人事劳动政策，具较强的洞察力、警惕性和处理突发事件的能力；善于处理人员劳资纠纷事务；
5、熟练使用office办公软件，文字功底强；
6、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理等行政工作的流程；
7、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，能承担较大工作压力，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

上海诺友机械有限公隶属于速可集团，专业从事船用绑扎起吊设备的全球推广和销售。集团公司业务涵盖船舶设备、海事咨询、信息自动化、铸造及精密机械加工5大模块，下属德国技术研发中心、上海诺友机械、珩曦船舶咨询、上海速可国际贸易、香港速可5个分公司及苏州卓胜和河北力顺两个制造工厂，集团公司员工总计超过500人。为了更快地扩展国际市场，公司在荷兰鹿特丹、韩国釜山和新加坡设有物流仓库，在全球各大港口设有代理。欢迎有识之士加盟我们团队，共创辉煌。选择我们的理由如下：
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