上海招聘

岗位说明：人力资源总监（人事经理）作为公司人事管理工作的全权负责者，在缺少分管运营部副总经理的情况下直接对总经理负责，承担各项人事管理工作以及公司组织机构的营运和管理。

工作权限：

1、对公司各项规章制度的制定、修改和完善提出建议的权利；

2、对公司管理层的工作提出建议的权利；

3、公司常态管理的决定权和执行权以及突发事件的应急处理权；

4、隶属岗位工作人员的招录用决定权和非隶属岗位工作人员招录用的建议权；

5、隶属岗位工作人员的常态管理权和非隶属岗位工作人员的管理建议权；

6、对公司各职能岗位的设立、变更和撤销突出建议的权利。

主要工作职责：

1、负责公司各岗位工作人员的招聘工作，开拓和稳定招聘渠道，对各项招聘活动进行组织和管理；

2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、各部门员工培训等工作的整体实施；

3、负责规范公司的劳动用工制度，处理各类劳动纠纷及劳动争议；

4、建立和管理招聘团队，完善团队绩效考核，提高招聘团队工作效率；

5、组织和落实各级员工培训及拓展活动；

6、负责核算企业用工成本及支出，定期提交管理报告；

7、配合行政管理部门制定、完善和落实行政管理制度，保证各项规章制度的落实与执行；

8、公司总经理布置的其他相关工作。

招聘条件：

1、人力资源类相关专业，本科及以上学历；

2、6年以上相关岗位工作经验，2年以上人力资源管理类岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉房地产经纪公司人力资源管理者优先；

4、有较强的沟通、协调、组织能力，富有亲和力，善于人际沟通，语言表达能力出众，能够有效撰写报告文书；

5、能够熟练运用各类Office办公软件，如Word、Excel、Powerpoint、Visio等。

上海保源房地产经纪有限公司成立于2003年9月18日，是一家具有深度整合能力的专业地产行销顾问公司。公司主营：房地产“营销策划、居间经纪、物业代理服务”和“全案策略与广告传播”两大核心业务，现已成为兼顾市场推广与营销策略执行的一体化地产运营服务机构，成为客户产品和企业品牌腾飞的一翼。
 
公司现办公面积1500余平米，拥有200余位地产行销精英，是目前上海房地产经纪服务行业中最具规模的专业地产行销服务机构之一，核心人员毕业于知名专业院校，均具有同行业5年以上的资深工作经验，为上海乃至全国房地产市场提供最高端的全案策划及营销顾问服务。
 
企业精神：
    我们崇尚快乐拼搏，追求自身价值；我们坚定自信，面对挑战绝不退缩；我们永远充满斗志，从不认输！企业文化是企业发展的重要内在推动力。作为提供专业营销策划服务的房地产服务商，保源地产对外坚持以服务广大百姓和客户为己任，以诚信经营为宗旨，坚守专业服务、优质优价、你满意·我心意的经营理念，在业内外树立良好的企业形象。对内则倡导“人人为主人翁”的管理理念主张给员工以充分的自主空间，发挥个体创造性和主观能动性。建立积极向上的人生价值观和企业精神，在管理、人才、发展、竞争、创新等多方面形成了具有保源特色的企业文化体系。随着企业规模的不断壮大，保源地产将进一步加强企业形象建设，塑造良好的企业形象、视觉形象、公关形象和舆论形象，将企业的理念与精神文化形成一个整体系统，促进企业理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统的协调统一，增强公司的凝聚力和竞争力，为实现公司发展目标提供了强有力的精神支持和文化支持。