上海招聘

岗位说明：招聘专员隶属于人力资源部门，专职负责公司各岗位工作人员的招聘工作，提高公司人力资源储备。

工作权限：

1、应聘信息的发布权；

2、应试简历的筛选权。

主要工作职责：

1、了解公司各部门的用人需求，确定所需招聘的岗位名称、任职要求和应试条件；

2、发布招聘信息；

3、及时汇总应试信息；

4、负责现有招聘渠道的日常维护以及开拓新的招聘渠道；

5、应试人员初试和复试的面试通知工作；

6、公司总经理和人力资源部负责人布置的其他相关工作。

招聘条件：

1、人力资源、心理学专业专科及以上学历，其他专业本科及以上学历；

2、熟悉各类、各级招聘渠道和模块，具有较强渠道拓展能力和协调沟通能力；

3、有较强团队精神和言语沟通能力；

4、有较强的适应能力和学习能力，负有责任心和进取精神。

上海保源房地产经纪有限公司成立于2003年9月18日，是一家具有深度整合能力的专业地产行销顾问公司。公司主营：房地产“营销策划、居间经纪、物业代理服务”和“全案策略与广告传播”两大核心业务，现已成为兼顾市场推广与营销策略执行的一体化地产运营服务机构，成为客户产品和企业品牌腾飞的一翼。
 
公司现办公面积1500余平米，拥有200余位地产行销精英，是目前上海房地产经纪服务行业中最具规模的专业地产行销服务机构之一，核心人员毕业于知名专业院校，均具有同行业5年以上的资深工作经验，为上海乃至全国房地产市场提供最高端的全案策划及营销顾问服务。
 
企业精神：
    我们崇尚快乐拼搏，追求自身价值；我们坚定自信，面对挑战绝不退缩；我们永远充满斗志，从不认输！企业文化是企业发展的重要内在推动力。作为提供专业营销策划服务的房地产服务商，保源地产对外坚持以服务广大百姓和客户为己任，以诚信经营为宗旨，坚守专业服务、优质优价、你满意·我心意的经营理念，在业内外树立良好的企业形象。对内则倡导“人人为主人翁”的管理理念主张给员工以充分的自主空间，发挥个体创造性和主观能动性。建立积极向上的人生价值观和企业精神，在管理、人才、发展、竞争、创新等多方面形成了具有保源特色的企业文化体系。随着企业规模的不断壮大，保源地产将进一步加强企业形象建设，塑造良好的企业形象、视觉形象、公关形象和舆论形象，将企业的理念与精神文化形成一个整体系统，促进企业理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统的协调统一，增强公司的凝聚力和竞争力，为实现公司发展目标提供了强有力的精神支持和文化支持。