上海招聘

工作职责：
1) 为一线销售人员提供产品培训，解答销售过程中遇到的技术问题。
2) 协助销售人员赢得客户，为客户提供深入的产品技术介绍，培训，以及专业的解决方案。
3) 帮助客户解决在产品使用过程中可能遇到的技术问题 。
4) 通过和一线销售人员以及客户的频繁沟通，及时了解客户需求，市场动向。

2. 参与新产品，客户定制产品的研发

1) 作为市场和工厂的桥梁，及时反映客户需求，市场潜力，影响研发部门的产品研制计划，确保产品适用于中国市场。
2) 和销售人员一起分析客户对特制产品的需求，潜力，技术可信性等状况，并反馈给研发部门，协调特制产品的开发。
3) 了解竞争对手的产品特性和应用，并参与制定相关的销售和产品开发策略。

3. 参与并组织产品的市场宣传

1) 参与产品目录，宣传资料的编写和效验。
2) 编写发表相关技术文章，应用报告。
3) 组织新产品介绍会，路演等市场活动。

职位要求:

1) 大学本科学历，自动化或机电一体化专业
2) 至少有2年以上电子元器件或工业自动化工作经验 (技术支持为佳)， 了解电子元器件技术及其在汽车与工业自动化中的实际应用。
3) 对汽车电子控制模块或者工业自动化控制系统的架构，原理，应用有一定的了解。
4) 了解各工业行业的工艺流程
5) 良好的口头表达能力，以及编写技术文章的能力
6) 富有责任心，能自我激励，有很强的独立工作能力，条理性，计划性强
7) 有良好的英语语言能力
8) 能熟练应用常规的办公软件，及其技术应用软件

上海敦锐电子科技有限公司

是专业的电子电器服务商，为汽车电子及工控市场提供专业的电子电器解决方案， 主要涉及传感器，开关， 连接器，电缆，LED等产品的应用推广与技术服务。
公司与部分高校及世界知名公司保持良好的合作关系，具备良好的技术资源与丰富的客户服务经验，能够为客户提供一站式的产品解决方案。
本着“诚信、专业. 创新，创造价值“的经营理念，已赢得了众多客户包括部分世界500强企业的青睐。伴随企业的高速发展， 企业对人才的渴望也日益增加， 人才战略是公司长期发展战略的核心组成部分。 公司高度重视企业员工的长期发展以及团队文化的创建，并努力形成一系列比较成熟的人力资源制度，为员工提供广阔的发展空间以及有竞争力的福利，从而获得吸引人才，培养人才，与客户及供应商一起成长，与公司共同提升的多赢局面。

公司福利
1.    公司管理层高度重视人才培养计划及个人发展规划， 由直属上司与个人共同协商， 配套以内部培训及外部培训措施；
2.    依法缴纳五险一金；
3.    年度业绩评估与薪资调整计划；
4.    年度奖金计划或绩效奖金计划；
5.    工作满一年员工除法定假日之外享有年假福利；
6.    其他福利（员工文体计划，生日聚餐，尾牙抽奖等）