上海招聘

工作职责：
1. 负责公司的人力资源战略和计划制定；
2. 负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7. 执行培训计划，开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8. 负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
9. 进行员工关怀，维护员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

职位要求:
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2. 人力资源领域3年以上工作经验，IT相关企业优先；
3. 有一定战略规划能力
4. 具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家人事政策和法规；
5. 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；
6. 熟练掌握办公软件；
7. 具备良好的文字处理能力，良好的管理、沟通、组织协调能力。

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