上海招聘

管理店铺员工
1．决定员工工作质量和任务优先次序，进行任务授权，监督和评估员工表现，并采取改进性和加强纪律的行动。
2．激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队。
3．通过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。

管理店铺销售
1．引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标。
2．制定及实施行动计划，着重改善销售人员的产品知识，销售技巧和服务态度。
3．制定销售目标和跟进个别的发展计划。
4．实施零售部门制定的政策，例如折扣政策，礼品安排及使用，一般支出等。


建立和管理与客户间的关系
1．提供优质的客户服务，发扬及推行零售规范的所有细节。
2．建立和维护与VIP的良好关系。
3．通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户资料。

管理店铺营运
1．计划、安排和指挥全面的精品店日常运营；协调时间、排班和员工调配；建立工作流程；批准账单/支出；安排设备的保养。
2．促进精品店问题的解决，对需要帮助的员工提供信息，建议及并协助他们解决问题。

职位要求

1)一年以上奢侈品或高档品牌服装店铺管理工作经验者优先；

2)热爱奢侈品零售行业者佳；

3)出色的管理或者交流能力的；

4)熟练的英语交流；

5)熟悉office操作及邮件收发。