上海招聘

Key Responsibilities
? Work closely with HR Manager(s)/Recruiters to help determine staffing strategy, obtain position requirements and compensation, ensure that job descriptions are updated and obtain job behavioral profiles
? Monitor progress of requisition approval process and close requisitions
? Develop and implement recruitment programs ensuring effectiveness, consistency, and compliance with overall strategic planning
? Source active candidates from online databases, contact lists, internal databases, and employee referrals
? Source passive candidates through networking, cold calling, advertisements, job fairs, and Internet research
? Evaluate profiles of potential candidates and perform preliminary phone screen assessments; screen all candidates for availability, interest level, salary range, relocation needs, and basic qualifications
? Evaluate motivators of passive and active candidates, and influence candidate decision-making
? Oversee e-recruitment systems and other recruitment related technologies
? Provide strategic input on best sourcing channels and for functional talent
? Serve as a primary source of staffing and recruitment strategy advice, consultation, and education
? Campus recruiting execution


职位描述：
1、根据公司目标协助招聘经理制定招聘发展战略规划；
2、协助经理统筹招聘工作，负责校园招聘的执行；
3、和各部门主管及时沟通人才需求，适应业务发展；
4、能独立进行招聘工作，包括前期沟通，主动搜寻候选人，面试评估，offer谈判，入职跟进等；
5、建立招聘人才库；
6、关注招聘市场动态，及时反馈人力资源供应信息，为公司决策提供支持。


任职资格：
1、1年以上大型企业招聘管理工作经验，有猎头经验优先；
2、本科或以上学历，英文听说读写熟练；
3、具备较强的组织协调能力和分析判断能力；
4、善于沟通，语言表达、文字书写能力强；
5、思维清晰，反映敏捷；处理紧急事件能力佳。

上海睿智化学研究有限公司成立于2002年，是一家世界领先的科研外包服务机构(CRO)，秉承着创新驱动、客户至上的服务理念，致力于为全球制药公司和生物技术公司提供全面且高品质的新药研发服务。
公司业务涵盖了抗体早期研发、小分子早期研发、药理药效、药代药动及早期毒理、生物药CMC、化药CMC、临床样品生产等新药研发各环节，为客户提供整合一体化的新药研发外包服务，已经服务过的国内外制药企业和生物医药技术公司1000余家，其中包括全球排名前20位的医药和生物技术企业。

公司在全球设立了6个办事处，专职研发人员2000人，海归科学家150人，拥有大规模最先进的科研、办公设施、实验动物设施、cGMP级别的公斤级实验室以及医药中间体生产设施。公司通过坐落于张江、奉贤、启东、成都和南旧金山五个重要研发基地持续不断为来自全球范围内客户长期提供优质的服务。