上海招聘

【岗位职责】：
1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划；
3、协助上级修订、完善需求岗位的职位说明书；
4、选择合适招聘渠道，发布职位招聘信息；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选、预约，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员进行复试，确保复试工作的正常开展并及时追踪复试结果；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、总结工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

【任职资格】：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业，一年以上人力资源招聘工作经验；
2、专业知识扎实，掌握一定的招聘技能与技巧，熟悉1~2类测评工具尤佳；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、较高的心理洞察力及一定的分析判断能力；
5、优秀的沟通协调能力，良好的执行力；
6、具备很强的责任感和团队合作性；
7、有餐饮、酒店等连锁服务性行业及猎头经验者优先考虑。

上海康骏（连锁）集团创始于2004年5月，是一家专精于传统中医理疗（推拿、足道、针灸拔罐、刮痧、火疗、纠正痉挛、疏松淤血等）和餐饮等的综合性服务连锁企业，其旗下拥有“康骏养生”和“聚三湘”（高档湘菜）两大直营品牌及康骏商学院培训学校一所。公司采用了现代企业经营管理模式，致力于弘扬传统中医保健文化。

康骏集团在创始人皮武灵先生的带领下，经过全体员工8年的共同努力，以上海为轴心逐步向北京、南京、郑州、成都、广州、深圳、悉尼、东京等城市辐射拓展，目前下属直营门店80余家，专业中医理疗培训学校1所，公司在职人员近3000多人，管理人员200多人。公司秉持“以技术为第一、以服务为发展、以健康为使命”的经营理念，经过反复的实践，研制出一整套具有康骏特色的保健手法，在业内创立了良好的口碑，吸引了大批日本、韩国、欧美、国内高素质的商务人士及明星客户。

康骏集团的学习型管理团队，创新进取的企业精神，在当今保健养生行业整体流动率极大的背景下，通过企业文化建设，持续的技能培训与沟通激励，打造出一支流动率低，归属感强，工作热情高的职业队伍。

现在的康骏，正满怀信心、脚踏实地，一步一个脚印向国际化迈进！

用双手改变命运，康骏携您一起成长！优秀的您会是我们期待的下一位家人吗？