上海招聘

任职资格：

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
8年以上人事工作经验，2年以上薪资管理工作经验，对数字敏感。

熟悉国家人事政策、法律和法规；
熟悉与薪酬相关的法律、法规；
熟悉薪酬福利管理流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

岗位职责：

起草公司年度薪酬规划及福利计划；

复核集团各子公司奖拥金计提合理性

参与制定、调整薪酬福利政策；

定期收集市场薪酬信息和数据；

根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

其他与薪酬相关的工作。

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。