上海招聘

工作职责：
（1）根据公司年度招聘计划拟订招聘方案并进行有效实施，联系建立各种招聘渠道，协助制订上海地区及国内营销事业部人力资源规划和预算。
（2）建立并完善招聘管理体系，提高招聘人员适岗率，降低招聘人员流失率。
（3）按公司流程进行主管级以下员工（含主管）简历筛选及招聘初试工作和员工入职培训工作；
（4）拟订考核激励办法及相关政策，并根据考核制度执行情况进行考核激励制度的修订及完善。
（4）负责上海发放薪资的员工考勤、员工薪资、考核数据及绩效薪资、业绩奖金的审核及薪资相关数据分析。
（5）根据公司规范管理需要及管理风险防范需要制订人事行政政策，并拟订拟出台或已执行的人事行政政策相关调查意见征询方案，撰写调查分析报告。
（6）负责上海地区及国内营销事业部各部门岗位分析、岗位说明书编制及修订完善工作。；
（7）负责上海地区相关部门及国内营销事业部各部门员工BSC考核指标的提议及初步确定工作，形成绩效指标体系，并负责考核执行监督检查工作、员工培训实施工作。
（8）负责根据公司规定及各地社保公积金相关政策审核公司社保、公积金相关HR报表和行政报表，并负责提供相关数据分析报表。
（9）根据公司实际情况进行人事行政流程的完善和修订。
（10）负责上海人事行政相关会议、活动的策划，组织及实施；
（11）复核上海地区办公用品、快递、下午茶、福利等人事行政费用，并按公司要求提供费用分析报告，进行费用控制管理方案拟订。
（12）负责上海OFFICE日常行政管理工作及公司环境卫生的监督和检查。
（13）完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：
1、人力资源管理相关专业专科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理从业经验，三年以上中型企业人力资源部管理岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有较深认识，熟悉国家相关法律法规；
4、具有办公室行政管理经验；
5、良好的人际交往、组织协调、沟通能力；
6、具备较强的计划、实施及执行能力；
7、具备相关人力资源从业资格证书者优先。

旭阳工业服务（上海）有限公司在“成为知识经济时代的传动技术与配套专家”的经营定位下，经过20多年的不懈努力，培养和造就了一批具有丰富实践经验的专业技术人员，依靠优秀的团队智慧向客户提供先进的传动控制技术方案和零部件。

为适应市场及客户需求，我们遵循“成为知识经济时代的传动技术与配套专家”的理念，向客户提供全方位的技术支持和解决方案。

旭阳工业服务（上海）有限公司服务的优势领域有：风力发电 、电力、建筑机械、筑路机械、特殊行业、航天航空、矿山机械、冶金机械、医疗、饮料灌装机械等。并向客户提供系统的传动与控制解决方案及硬件产品，解决方案中分别有世界著名的INA/FAG、ROLLIX、PARKER等品牌和产品及技术支持，同时也可以单独向客户提供INA/FAG轴承、ROLLIX回转支承、PARKER工业液压系统的产品和技术服务。

旭阳工业服务（上海）有限公司将始终如一地以客户的需求为核心，以客户满意度为追求目标，用世界先进技术标准与中国市场资源相结合，向客户提供高质量的增值服务。

同时，旭阳工业服务（上海）有限公司也将致力于追求全体员工优秀的生活品质和健康丰盛的人生，并为社会公益和地球环境做出有益的贡献。