上海招聘

岗位职责：

1、贯彻落实公司薪酬与福利管理相关制度，分析公司的人工成本及薪酬策略，为调整薪酬福利政策提供建议；
2、根据公司的总体预算，编制和执行公司薪酬福利预算；
3、统计并填写社保等政府部门要求的各类薪酬数据报表；
4、严格执行公司薪酬保密制度，实施公司员工的薪酬支付、保险缴纳以及相关福利发放、所得税计算工作；
5、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
6、负责公司员工劳动合同管理及劳务协议的签订；
7、协助做好绩效考核、员工招聘、培训等辅助性工作；
8、完成领导交办工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，五年以上薪酬福利工作经验；
2、熟知人力资源政策、法规，有税务和成本管理知识；
3、熟悉社保、公积金等社保操作流程；
4、具备较强的数据分析能力、沟通能力、薪酬方案制定能力和良好的职业操守。

应聘方式：请于2013年9月13日前以电子邮件方式（邮件主题：“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”）将个人简历发送至邮箱：shangtoufazhan@sigchina.com
应聘者个人信息仅用于此次选聘，公司对所有应聘者信息予以严格保密，应聘资料恕不退还。

上海国际集团投资发展有限公司（下称“上投发展”）是上海国际集团有限公司的全资子公司，是对上海市上投房地产有限公司（下称“上投房产”）、上海通达房地产有限公司（下称“通达房产”）、上海盛龙投资管理有限公司（下称“盛龙公司”）进行整合而搭建的统筹房地产投资与开发业务的经营管理平台。上投发展下辖上投房产、通达房产和盛龙公司三家全资子公司，三家子公司注册资本合计约20亿元。
公司旗下现有七个在建开发项目和三家从事房地产物业管理、营销代理和园艺绿化的子公司。公司曾参与打造上海第一批涉外写字楼、酒店、公寓项目，开发建设及代理建设了汇龙新城、联谊大厦、上海国家会计学院等上海多个知名项目。公司多次获得“中国房地产诚信企业”、“白玉兰奖”等各类奖项。2007年至2013年，公司连续6年被中房指数研究院等评选机构评为“中国房地产百强企业”。
上投发展坚持“市场化、专业化、协同化”原则，依托上海国际集团的金融平台背景，积极探索金融地产协同运作的商业模式，致力于成为国内领先的房地产专业投资管理机构。
应聘方式
请下载《公开选聘登记表》，并于2013年6月5日前以电子邮件方式（邮件主题：“应聘职位+姓名+现工作单位+现任职务”）将表格电子版及含个人签名的表格扫描件发送至邮箱：shangtoufazhan@sigchina.com。
应聘者个人信息仅用于此次选聘，公司对所有应聘者信息予以严格保密，应聘资料恕不退还。