上海招聘

职位概要:

带领团队，负责为公司消化业务，维护现有客户，保证公司业务的顺利进行；

在工作中不断培养下属，为公司储备后备力量；

协助部门管理者完成部分管理工作；

工作内容

1）项目管理

- 有责任完成上司指派的项目任务（包括年度指标，月度指标，或某个特定的项目）；

- 有能力同时控制并高质量地完成3个以上的重大项目并保证项目质量；

- 在项目过程中担当主要的客户联络人，负责一般的客户维护工作；

- 能够独立完成难度一般的深访，座谈会或家访等主持工作；

- 协助监督相关协作部门（如访问部，质检部）更好地完成项目，在协作部门遇到困难时，积极地帮助协调解决；

2）团队管理

- 能够管理好3-5人的团队，并负责其良好稳定地运营；

- 下属的工作出现困难时，有责任帮助下属解决困难；项目出现问题时，需要为项目承担责任；

- 帮助下属制定工作目标，并在工作不断进行评估和调整，帮助下属快速成长；

- 在适当的时间或条件下，为基层人员提供相应的技术培训；

3）部门管理

- 应部门管理者的指派，协助上司完成部分管理工作；

任职资格:

基本条件：性别不限，户籍不限；

教育背景: 本科或以上学历；心理学，市场营销学，语言类或其他相关专业。

培训经历： 统计，市场分析类

经 验: 5年以上本行业工作经验，其中2年以上该职位工作经验；

知 识：掌握相应的市场营销理论；熟悉市场研究知识及常用的技术方法

技 能：

- 能够胜任并出色完成计划书制作，项目管理，报告撰写及报告演讲方面的工作；

- 熟练使用PPT, WORD, EXCEL等办公软件；

- 较好的中文及英文表达和写作能力；

个人素质:

- 具有高度的责任心，敬业精神，以及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，

- 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

- 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

考核指标：

- 业务、指标完成额度；

- 项目质量：客户反馈为主；直接上司，或相关需求部门的反馈意见作为参考；

- 团队的业务消化能力和稳定性；

- 下属成员的成长速度；

- 直接上司的反馈；

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