上海招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展规划，制定人力资源长期和短期规划，并负责推进实施；
2、负责建立健全公司的人力资源管理制度和运作规范，组织部门进行日常人事管理事务运作；
3、负责拟定企业全年招聘规划，有效组织招聘工作的开展，注重人才梯队建设和人才储备，合理配置人力资源，满足企业人力资源需求，建立完善的人力资源管理（选、育、用、留）体系；
4、能将人力资源工作与企业的经营管理紧密结合 理解把握公司及各业务运营流程， 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。
岗位要求：
1、 人力资源、工商管理等相关专业，大学本科以上学历；35—45岁，男女不限；
2、 8年以上人力资源工作经历，至少3年以上人力资源总监工作经验，大型消费品公司经验优先；
3、 熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核和薪酬管理、培训、招聘模块；
4、 具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性；
5、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、 精通人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等方面具有丰富的实践经验。

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