上海招聘

岗位职责
1. 负责建立安全、稳定、顺畅的仓库管理运作体系。
2. 负责部门日常对沟通、协调、会议等工作。
3. 负责指导下属日常业务工作的开展。
4. 协调部门工作任务的分工，合理配置人员。
5. 严格把控服务考核指标的达成。
6. 不断完善、落实部门规章制度、操作流程及标准。
7. 根据部门发展要求，建立符合公司发展要求的架构、岗位。
8. 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，评估和选择物流承运商及运输价格，执行对第三方物流考核工作。
9. 掌握仓库收货、发货与库存的动态变化，指导仓库物流储运的工作安排，建立团结、稳定、有战斗力的团队。
10. 负责监督仓库所有进出货单据的审核与处理，保证业务良性发展。
任职资格

1. 本科及以上学历。
2. 年龄25至40岁左右，五年以上仓库管理经验，两年以上项目主管工作经验。
3. 熟悉电脑办公软件操作。
4. 较强的预算控制、沟通协调和整体规划能力。
5. 较强的分析、决策和预知能力。
6. 良好的应变、创新能力，具备良好的职业道德、心态及人际关系。

    吉安迪公司经过六年多的整合与运营，已建立比较完善的、标准的运作模式，打造了一支具有专业水平较强的物流运作团队，同时也建立了一套成熟的物流体系。
    吉安迪董事会在2010年初经过研究决定，公司将逐步由企业物流向第三方物流转型，并将“成为中国终端配送及供应链管理的领航者”作为公司的愿景。
    为支持董事会宏大的战略规划，公司管理层提出了建设标准化、信息化、自动化的第三方物流体系的目标。在未来的几年，公司将逐步整合安踏体系的物流业务。
    大体分三步走：第一步：三年内，在全国七大区域设立配送中心，物流网络辐射全国。第二步：公司向斐乐、卡宾等国际知名服饰品牌提供物流服务。第三步：公司服务的范围将延伸至汽车配件、电子类产品等多元化行业。