上海招聘

职位描述

1、开发相关行业内的网络推广资源媒体，建立推广资源数据库；
2、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作、方案撰写、并配合运营总监进行活动及广告执行、关系维护、签定合作协议及网络服务响应内容并完成相应指标；
3、根据网站会员拓展的计划，寻找、挖掘潜在的目标用户群和合作资源，并对其进行相关服务；
4、制定推广活动的主题和内容策划，建设和维护稳定的推广合作资源；

岗位要求：
1、计算机、电子商务、市场营销、新闻媒体、广告等相关专业本科以上学历；根据公司整体市场发展计划，制定网站推广与活动计划，并编制相关预算； 使用各种网络营销手段开展网站推广工作，提高目标群体访问量和会员注册数网站点击率、浏览量和转化率；能清晰地通过各种数据报表汇报工作，提出建设性的意见；
2、有3年以上网站实际推广经验，对各种搜索引擎、行业网站联盟、推广有一定的经验并熟悉网页美化有丰富的互联网相关资源和行业媒体资源并了解室内设计行业，负责网站渠道的建设和维护，建立客户资源、熟悉客户关系的建立与管理，有市场营销策划工作经验优先、有良好的团队合作精神与沟通能力；
3、精通BBS、社区、blog、博客、Q Q群、M SN、微信平台交友圈子等新兴网络功能；
4、负责网站软文的发布、负责公司电子商务平台的管理、经营和维护、具有丰富的网络媒体资源关系，人脉关系丰富，拓展合作方，合作联盟，扩大网站合作资源；
5、工作认真负责、主动积极、责任心强，能承受较强的工作压力；

                                            上海西麦国际装饰集团是一家集室内设计、软装、文化、电子商务为一体的集团企业。已成为软装行业的标杆，家装行业新商业模式的引领者，装饰行业电商平台的开拓者。西麦国际旗下有：
西麦网
上海西麦装饰设计工程有限公司
上海御居电子商务股份有限公司
上海益西装饰设计工程有限公司
上海西联文化传播有限公司
中华室内设计网A963上海站

西麦国际作为国内室内外装饰行业的领先者，多年来，秉承把握时尚、严谨认真的从业态度，将国际化的设计理念与精诚合作的团队精神融汇贯通。西麦国际专业倾注于为大量的国内外客户提供酒店、会所、样板间、豪宅别墅、办公、娱乐、商业空间等的室内外硬装、软装的设计与施工的全程服务，建立了从概念设计、方案设计、工程施工、质量检验到验收服务一系列完整细致的工程服务流程。
   旗下西麦网是国内首家集产品素材、设计方案、订单系统、终端体验于一体的多元化应用网。西麦国际全资投资西麦网，投资金额超2000万，预计十月上线，9月预计A轮融资1亿元，计划新三板上市。目前拥有200家开发商战略合作伙伴，40万设计师资源，三年预计将覆盖200个城市。利用遍及全国的设计师团队和丰富的产品资源，形成商家、设计师、终端、开发商四点一线的软硬装专业的产业链平台。

自开创以来，始终紧跟国际化的流行趋势，秉承创新与实际运用相结合的设计理念，并率先与国内外几十家知名房产商合作。在几百个成功项目的合作中，以质量第一、信誉第一、服务第一的服务宗旨，赢得了客户及行业内的普遍认可和良好口碑。
品牌实力
西麦国际装饰集团长期注重品牌建设，设计作品参与过诸多国内外设计大赛，并荣获了各类大奖，如国际空间设计大奖Idea-Tops艾特奖、中国国际空间环境艺术设计大赛-筑巢奖、中国室内设计年度评选-金堂奖等，也被誉为大中华区最具影响力的设计机构。
同时，西麦国际在近年来引领行业发布“家居文化的潮流与发展趋势”、“室内设计流行趋势及高峰论坛”等，引起业界和媒体的极大关注和认同。

集团规模
集团旗下设有：西麦网、上海西麦装饰设计工程有限公司、上海益西装饰设计工程有限公司、上海御居电子商务股份有限公司、上海西联文化传播有限公司、中华室内设计网A963上海站。

三大服务范畴
涵盖规划、硬装设计、软装设计、施工、主材、设备等室内外一站式服务
房地产企业整体策划营销服务
室内装饰行业“设计&品牌”整体包装、营销一站式管家经纪服务

五大系统
设计：汇聚了全球***设计师团队，具备国际视野和10年以上室内外设计经验。
施工：独创“西麦精工”公装、家装工程整体解决方案， 倡导“质量第一、信誉第一、服务第一”
材料：推行欧标生态材料体系，实现绿色、安全、耐久的产品品质。
服务：
公司有严格的设计阶段服务流程
公司有严格的施工阶段服务流程
公司有严格的产品安装阶段服务流程
公司有严格的配饰阶段服务流程
公司有严格的售后服务流程
管控：6层管控系统、8岗位无缝连接，确保每一道工序严谨细致。

公司福利
一经录用，西麦国际将为您提供广阔且公平的发展平台和富有竞争力的薪酬福利，衷心欢迎您加入我们西麦国际的大家庭！
1、员工福利：
  （1）社会保险+住房公积金
  （2）周末双休+国家法定假日+带薪年假+年终奖
  （3）员工生日会+健康体检+节日福利+员工旅游
  （4）全勤奖+绩效奖金+年终分红+股票期权
2、定期组织员工活动（团队建设、专项管理、职场素养等方面）