上海招聘

主要职责：

1.制定年度自营销售目标和利润目标，分公司管理层共同制订营运计划，采取有效措施完成销售和利润目标。

2.制定并完善营运操作流程及制度。完善营运策略，流程程序和监控机制，并全面负责上述流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度在江苏各家门店加以培训推广。

3.运用专业的零售知识，建立并制定提升单店营业额的系统性的方法。指导，带领营运零售团队通过的系统性的方法来实现营运目标。

4.关注外部市场变化，积极采取应对策略。

5.保持店铺高标准营运标准及高标准的顾客服务水平，努力提高生产力。

6.建立店铺及区域的利润中心制，做好成本控制，获得最大的营业利润。

7.保持与部门主管，区长，店铺的高效沟通，主动发现问题,解决问题。及时分享好的经验，以使所有店铺共同提高。

8.以企业目标与价值观为导向，创造良好的企业文化，培训与发展员工。

9.与公司各部门紧密协助，追踪整个开店进程。按时完成新开店计划。

10.为产品部完成公司OTB买货计划提供必要的参考数据。

11.保持良好的外部沟通联系关系。

专业技能和知识要求：

1、对江苏服装品牌市场有全局的把握，熟悉江苏服装市场、江苏服装商圈商场，具前瞻性的销售战略策划能力。

2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。

3、具有优秀市场策划能力和运作能力，良好的口头及书面表达能力。

4、对于店铺运营有丰富的管理经验。

5、对人员、货品、卖场有很强的掌控能力，精通店铺运作、陈列、促销及销售控制。

6、优秀的市场拓展、项目协调、商场谈判能力。

7、在行业内有一定人脉关系。

8、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

核心能力要求：

1、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

2、具有良好的判断和决策能力、计划与执行能力。

3、具有高度的工作热情和责任感，有良好的职业道德。

4、严格的纪律性和原则性。

5、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。