上海招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、具备独立人力资源部门负责能力和经验，较强的适应能力和逻辑能力；
3、负责公司人力资源战略的执行，至少有两大模块实际操作指导能力；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理，具备对下属业务的指导能力；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、企业内部管理与沟通，协调各子公司及各部门间的沟通联系；
9、公司行政工作的计划和实施；
10、企业外联工作的安排与接待。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备现代企业人力资源管理理念和人力资源管理手段，熟悉熟力资源规划及组织架构配置，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、后备人才培养的任何一个模块的专业体系搭建和实际操作经历；
5、熟悉工业企业人力资源管理体系或有三年以上大型集团公司人事经理岗位经历优先；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，稳重，踏实，勤勉，敬业；
7、具有优秀的分析问题，解决问题的能力，以及良好的外联，公关能力；
8、亲和力，较强的责任感与敬业精神；
9、良好的中英文书面及口头表达能力；
9、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作地点：青浦。有班车接送。