上海招聘

职位背景：
根据《2012海归就业压力调查报告》显示，中国留学生已位居世界第一，其中超过70%的留学生选择回国就业，成为“海归”。现在的留学生则可大致分为三类：一是学有所成、带着抱负回国型；二是“被留学”型，多为“官二代”或“富二代”，他们在国外所学无几；三是认为“国外的月亮圆”型，出国是为了看看外面的世界，学习新文化、新理念。 如今“海归一类“海归”不会有太多的困扰，第二类、第三类则要经历一次心灵的历练，尤其在3个方面承受着就业压力。

职位描述：
针对海归就业难的现状，公司旨在帮助海归找准心理定位，通过设立储备管理培训生方案，接触不同职能岗位，快速起步职涯。让公司与求职者达到双赢。储备管理培训生方案培养企业一线管理精英，公司需要的是复合型人才，而不是仅仅掌握单一技能的职员。
当然，公司会设立层层选拔体制，培训方案，实践操作各个环节，从基层工作开始，提升专业素养，配合晋升体制，给予求职者更大的发展和管理平台。

主要岗位职责分三块：
一、熟悉市场，了解公司市场定位；
从基层工作做起，接触公司市场环节。从理论到实践，帮助维系公司现有客户群体，分析潜在客户。重在提升个人沟通技能和公关能力。
二、培养人事能力，帮助公司引进人才；
学习人事各大版块，理论结合实践，提升育才能力，通过面试有效筛选人才，并运用公司培训机制培育新生代力量，学习用人之道，不断壮大公司规模，提升战斗力。
三、行政统筹能力；
接触公司日常管理工作，了解公司考核机制和日常运营模式。

四、团队管理、人力资源管理，抗压能力和营销能力。

海归精英储备！为公司的长期发展储备管理者与继任者，公司将组织专业培训，良好的平台与广阔的前景。

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上海卓新建筑科技有限公司成立于2000年，是中法合资企业，主营业务为室内装饰以及资本运作，是目前国内销售量最大的室内装饰品牌之一，在欧美地区也有业务，并逐步向资本市场进军。

上海卓新建筑科技有限公司——自2000年进入中国以来，国内业务得到迅速发展，销售网络遍布全国30多个省市及自治区，并逐步将业务想欧美国家扩展。现因业务发展需要，诚邀您加盟卓新中国，共创辉煌！