上海招聘

岗位职责：
一、绩效管理：
1、依据公司的绩效考评管理制度，发现和改进问题，科学合理的开展绩效管理的日常运营工作；
2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，是否有悖公司的绩效管理制度，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查；
3、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告上交部门负责人，为下一阶段的绩效改进提供依据；
4、每月及时对各部门职员考核表进行统计、汇总，与各部门及时沟通职员考核情况.
二、薪酬管理：
1、根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核，为其任用提供支持；2、负责受理、登记各级人员的调薪申请，对其调薪申请合理性给予建议，并呈报上级领导批示，对于同意调薪的申请，发放调薪通知单；
3、参与年度人力成本总预算及员工薪酬动态记录和分析，负责本地区同行业不同岗位的市场薪资水平调查，并将调查统计和分析结果上报领导，为企业每年调薪幅度和薪资政策改革提供参考依据.

任职要求：
1、人力资源及企业管理相关专业大专及以上学历，五年以上工作经验；
2、熟悉薪酬设计与分析；
3、至少使用过1至2种绩效考评工具，熟悉绩效评估方法和绩效管理流程，可独立操作绩效考核项目；
4、工作原则性强，有较强的沟通协调能力及谈判技巧，对数字敏感，精通EXCEL数据分析，熟ExPowerPoint、Word等操作软件；
5、有良好的职业道德，工作细致，责任感及保密意识强；
6、该岗位要求稳定，已婚已育者优先考虑。

上海承宇电子商务有限公司是多家国际国内顶级品牌的消费品预付费卡运营商，专业从事单用途商业预付费卡的运营、发行、销售。

公司秉承“以提升资本运营效率为目标”的理念，坚持走专业、资本、集成的道路，通过充分整合上下游渠道资源，提升产业运营效率，努力实现在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为社会的进步和发展作出贡献。