上海招聘

1、负责企业管理制度的制定和实施。
2、负责企业的员工进行简历甄别筛选，并组织面试，及时满足公司的人力资源需求。
3、主导和开展公司员工的培训工作。
4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协调员工关系，参与员工活动的组织，协助推动企业文化的建设；
6、负责协助总经理处理行政方面事务。
7、协助完成其他人力资源工作及总经理临时交待的工作。

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