上海招聘

岗位职责
行政方面：
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料；
4、管理公共环境卫生和安全；
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
6、管理行政助理，协助对外联络与接待工作；
7、组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动, 增强员工凝聚力。

人事方面：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩
效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及员工手册；
2、负责公司人事数据统计和报表编制工作；
3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工绩效考核整理及薪资结算，办理相应的居住证、社会保险等；
5、负责所有员工劳动合同的签订，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
6、协同新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的
跟踪、反馈。

任职资格
1、行政管理、人事管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、工作经历7年以上，2年以上行政人事主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理、人事管理；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等
方面的法律法规及政策；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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