上海招聘

职位职能: 人事总监
岗位职责：
1、 配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略，对公司中长期目标达成产生重要影响；
2、 建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度；
3、 根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平；
4、 指导各业务平台进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
7、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划；
8、 负责指导人力资源年度预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；
9、 负责对各分公司、办事处的相关工作进行指导和监督，提高其运营能力；
10、 公司安排的其它相关工作 。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源从业经验，其中3年以上大中型企业HRD任职经历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备较强的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备较强的计划性和实施执行能力，有较好的亲和力，良好的职业道德和敬业精神；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；有解决复杂问题的能力,并具备很强的计划性和实施执行的能力。

工作地点：福建莆田

    华昌珠宝有限公司，成立于1998年，是一家集研发、生产、批发、零售、仓储、物流为一体的珠宝首饰集团化企业。
    公司拥有7个中心：产品研发中心、生产加工中心、仓储物流中心、人力资源中心、市场营销中心、品牌管理中心、后勤保障中心；6家工厂：镶嵌厂、特种厂、玉厂、k金厂、模具厂和金银错厂；在北京、上海、深圳、广州、福州等地共设有6家分公司；在北京、上海等地设有6家直营店。
   “华昌珠宝”创立于1908年，是珠宝行业“老字号”企业之一。上世纪30年代，张阿岳与其堂兄张如鑫跟随其父亲张阿罕一起学习珠宝首饰加工工艺，学艺有成之后，从香港辗转到上海，成立“天发珠号”银楼，以“华昌”为品牌，凭借“金镶玉”技术在上海滩迅速壮大，成为当时上海滩最大的银楼之一。后由于政策原因退出上海市场。
    2009年，经华昌人多年技术创新，实现标准化管理和生产，“金镶玉”技艺得以发扬光大，被确认为首饰行业的国家标准。2011年，华昌“金镶玉 玉镶金”技艺入选福建省省级非物质文化遗产名录，目前，公司正在积极申请“***非物质文化遗产项目”。
      经过华昌人70多年的努力，华昌珠宝荣获中华老字号、中国500最具价值品牌、“2011年深圳第26届世界大学生夏季运动会特许商品生产商、零售商”等一系列荣誉称号。
    华昌银楼：华昌珠宝旗下的子品牌，坚持“做百年老店”的执着信念，融合了21世纪的活力与智慧的新派中式珠宝品牌。