网站运营分析主管
上海乐族信息科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-07-11
- 工作地点:上海
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:网站营运经理/主管
职位描述
工作职责:
1、结合SEO原理与网站内容和应用特点,与SEO团队一起参与并执行网站优化,并提出建设性的优化方案;
2、负责提升公司网站关键字排名及SEO优化推广工作;
3、负责利用自有网站、相关专业网站进行信息的发布与管理,以提高网站访问量,点击率等指标;
4、根据公司的情况,独立制定推广计划、推广目标、实施评估与监控,对网络推广的效果分析和总结;
5、与其他业务相关网站进行合作沟通;通过网络进行招商和业务拓展;
6、监控、分析公司网站排名和流量数据,得出切实的结论和结果,每月提交数据分析结果报告及计划。
7.了解和搜集网络上各同行及竞争对手的动态信息。
职位要求:
1、精通网站优化SEO及推广,熟悉百度google排名规则,了解关键字的收录方式与页面提取,对网站运营推广有独特见解;
2、熟悉SEO部署技巧,善于利用多种形式迅速提升网络人气。如软文、论坛、博客、社区、交换链接、EDM、活动营销、病毒式营销策略等网络推广。
3、有团队精神,能服从安排,工作积极主动,富有进取心,能够胜任高强度的工作。
4、专科以上学历,有2年以上的网站SEO工作经验。
5、有成功大型网站推广经验和丰富的互联网资源者优先。(如网站站长、联盟、媒体资源等)
1、结合SEO原理与网站内容和应用特点,与SEO团队一起参与并执行网站优化,并提出建设性的优化方案;
2、负责提升公司网站关键字排名及SEO优化推广工作;
3、负责利用自有网站、相关专业网站进行信息的发布与管理,以提高网站访问量,点击率等指标;
4、根据公司的情况,独立制定推广计划、推广目标、实施评估与监控,对网络推广的效果分析和总结;
5、与其他业务相关网站进行合作沟通;通过网络进行招商和业务拓展;
6、监控、分析公司网站排名和流量数据,得出切实的结论和结果,每月提交数据分析结果报告及计划。
7.了解和搜集网络上各同行及竞争对手的动态信息。
职位要求:
1、精通网站优化SEO及推广,熟悉百度google排名规则,了解关键字的收录方式与页面提取,对网站运营推广有独特见解;
2、熟悉SEO部署技巧,善于利用多种形式迅速提升网络人气。如软文、论坛、博客、社区、交换链接、EDM、活动营销、病毒式营销策略等网络推广。
3、有团队精神,能服从安排,工作积极主动,富有进取心,能够胜任高强度的工作。
4、专科以上学历,有2年以上的网站SEO工作经验。
5、有成功大型网站推广经验和丰富的互联网资源者优先。(如网站站长、联盟、媒体资源等)
公司介绍
上海乐族信息科技有限公司自2012年8月创立以来,立足“自主创新、自主品牌”的发展战略,不断在技术、营销、品牌等方面积极探索,迅速发展成为规模化的企业。乐族凭借前瞻的市场意识和综合实力,在发展历程中,公司总部坐落在占地50000平米的集办公、研发、高新技术基地为一体的上海市闵行区派拉蒙科技园区。
公司实行董事会领导下总裁负责制,下设总裁办、研发中心、市场中心、海外运营中心、国内运营中心、客户服务中心、质量管理中心,乐族建立了强大研发中心和商务营销网络,成立了以上海、广州为核心总部,拟在2年内在包括新加坡、欧洲、美洲等开设海外机构,目前与超过1500家行业伙伴保持紧密的合作与交流,并与全球著名跨国集团在技术、市场、服务等领域建立了长期的战略伙伴关系。
公司一贯坚持“以人为本”,建立优秀的人力资源平台,为员工提供广阔的发展空间。公司现有员工平均年龄25岁,高层管理人员均具有MBA教育背景,员工中本科以上学历超过93%,研发骨干大多具有博士学位和海外工作经验,公司在人力资源储备上,加强与知名院校合作,共同培养专业人才,优秀的员工是构思持续发展最大的资本。乐族聚集了一批懂管理,善经营,有专业知识的人才,这是乐族持续、长足发展的宝贵财富。
乐族的愿景是成为网游、文化及高新行业中有竞争力的、有强大持续发展能力的、有卓越企业文化的高科技企业。尽管前面还有很长的路要走,但年轻的乐族始终充满活力,满怀激情,迈着坚定的步伐,朝着既定的目标奋进。
公司实行董事会领导下总裁负责制,下设总裁办、研发中心、市场中心、海外运营中心、国内运营中心、客户服务中心、质量管理中心,乐族建立了强大研发中心和商务营销网络,成立了以上海、广州为核心总部,拟在2年内在包括新加坡、欧洲、美洲等开设海外机构,目前与超过1500家行业伙伴保持紧密的合作与交流,并与全球著名跨国集团在技术、市场、服务等领域建立了长期的战略伙伴关系。
公司一贯坚持“以人为本”,建立优秀的人力资源平台,为员工提供广阔的发展空间。公司现有员工平均年龄25岁,高层管理人员均具有MBA教育背景,员工中本科以上学历超过93%,研发骨干大多具有博士学位和海外工作经验,公司在人力资源储备上,加强与知名院校合作,共同培养专业人才,优秀的员工是构思持续发展最大的资本。乐族聚集了一批懂管理,善经营,有专业知识的人才,这是乐族持续、长足发展的宝贵财富。
乐族的愿景是成为网游、文化及高新行业中有竞争力的、有强大持续发展能力的、有卓越企业文化的高科技企业。尽管前面还有很长的路要走,但年轻的乐族始终充满活力,满怀激情,迈着坚定的步伐,朝着既定的目标奋进。