上海招聘

岗位职责：
1. 严于律己，做好公司和运营团队的榜样。
2. 建议并推动团队构架建设的优化。负责运营部人员的选用、岗位安排和职责定位。通过观察、考核、培训等把适合的人安排在适合的岗位，给与每个部门人员发挥专长的机会、学习的机会、体现价值的机会。
3. 深刻认知企业发展规划，理解和认同企业文化和管理体系。
4. 带领团队理解和认同公司价值观和企业文化。塑造良好的团队精神和工作氛围。
5. 管理和指导好运营部的各项任务有效实施和完成。
6. 完成个人的业务指标及个人运营主管工作。
7. 编制市场营销计划及成本测算，负责上报和分配落实。
8. 编制和上报运营部的各项规章制度，并负责下达、执行和监督。
9. 协调好与各部门之间的工作流程及配合关系。
10. 必须维护好公司的整体品牌形象，维护好公司集体利益和遵守公司的商业准则。

任职资格：
1. 具备优秀的职业素养、道德标准和忠诚度。
2. 具备至少5年以上销售或市场营销工作经历，至少2年以上设计行业销售经理，且另具备至少2年以上管理工作经验。
3. 熟悉室内设计行业的服务内容和流程，熟悉市场营销和销售工作规律。具备良好的沟通和组织能力，思维逻辑能力强。
4. 每季度均能够完成个人销售产值。
5. 具备国际视野，与时俱进不断学习，并具备传授和实现的能力。
6. 具备良好的情商和修养，个性沉稳和稳定，具备亲和力，具备建立威信的能力。
7. 具备良好的形象和气质，善于着装。
8. 具备开拓能力和包容性。

J&S国际设计联合机构，简称J&S，于2001年创办于上海。2003年获得室内专项甲级资质。J&S专注打造创意精品文化类项目空间，包含精品酒店、高端主题商业综合体、总部办公楼、文化建筑、精品住宅营销空间、高端精品品牌连锁空间等。
J&S立足上海，项目辐射全国，链接全球设计、技术、产品资源。J&S旗下设立了上海捷森室内设计公司、翡凡赛尔（国际）陈设顾问、励森材料中心3家机构，覆盖了室内空间中包含设计、软装、景观、灯光、技术设备等的整体设计服务以及为不断提升服务所需的技术研究和开发。
J&S拥有优秀设计人才和国内外高级专业人才，不断发掘和引领设计前沿理念和技术，注重管理水平和团队作业的同步精细化提高服务质量。我们认为设计不应仅仅是设计，而是价值提升的方法，所以我们关注设计前更关注人本和项目价值提升的要素和方式提炼并贯彻一体化和专业化的解决方案。客户的未来即我们的未来。
我们为众多一线品牌服务，我们连年获得国内外专业奖项、媒体的青睐以及客户的赞誉。


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