上海招聘

岗位职责：

1. 依据部门职位条件，组织招聘、通过面试、测试、择优录取员工，为满足公司经营需求，吸纳人才；
2. 组织、汇编公司各项行政管理规章制度，定期或不定期组织对各部门制度的执行情况进行检查、监督，保证公司管理规章制度的切实可行；
3. 制定公司人力资源整体战略规划；工作分析，岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位架构和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4. 日常员工关系的管理，包括员工入职、离职、转正、合同签订、合同续签等工作 ，负责人事档案的管理；
5. 定期检查公司的办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系。

任职要求：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具有3年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；
5、擅长人员招聘、绩效管理、员工培训等具体操作，能深入实施具体方案；
6、有大型电子商务公司工作经历者优先。

OROZO乐妆，2010年初由全国Cosmetics与Healthy product及Database管理领域专家共同组建，联合西班牙SOLFACE, 德国BASF，美国ARSITIKE.USA，瑞士BENTOKE、法国MAY FLOWER、法国BIOLANDES、印度NEELIKON、比利时EOC等全球知名化妆品技术实验室，全新引入多个COSM品牌，以互联网B2C为核心业务，整合资源优化产品品牌营运、为美丽达人传递全球领先品质。