上海招聘

岗位名称：人力资源部经理
　　　直接上级：总经理
一、确保多谷贸易发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系， 制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度。
二、负责研究贯彻执行公司诸方面的方针、政策、指令、决议。每年一月完成上一年度人力资源现状分析，制定当年度人力资源工作规划。
三、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，每年一月修订《多谷贸易员工手册》、《多谷贸易人力资源手册》《多谷贸易制度汇编》最迟在二月一日提交公司总经理。
四、 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
五、 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案及薪酬体系和绩效考核方案，上报总经理批准后按计划执行。
六、 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并按照职责划分，报给相关领导或提交总经理决定。
七、负责人才的开发和引进。建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划。
八、在公司内建立分层次的培训网络，负责制订培训计划和培训管理制度。重视新员工的系列培训，教育和督促员工执行公司的各项规章制度；加强员工的职培训，不断提高员工的职业精神境界和职业技能。加强职业责任感、归属感、核心价值观、团队训练、教练技术、心态调整方面的训练；
九、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议；负责主管以上管理人员的考核、考察、聘任呈报工作和本部门员工的工作考察评估工作。
十、完成总经理临时交办的其它工作。

以上为人事经理基础职能。

    上海多谷贸易有限公司是一家致力于发展进口葡萄酒事业的专业公司，是世界葡萄酒文化的传播者，是葡萄酒品质甄选的专家顾问。公司与法国PAUL SAPIN 保罗.萨班酒业、丰凯路联合酒业、卡尔卡松庄园、克劳帝埃庄园等世界著名葡萄酒公司及酒庄亲密合作，同时我们还拥有一批从葡萄种植和葡萄酒酿造，到销售、鉴别以及侍酒等文化与知识的国内外专家人士。
    公司以" 传播葡萄酒文化，品味健康人生 ”为企业座右铭, 全心全意为客户提供健康、优质、纯正、放心的葡萄酒，为己任不断开拓新的葡萄酒领域。以专业的团队温馨服务,让中国的消费者能够充分领略国外优质葡萄酒的魅力，在提高生活品质与追求时尚的同时品味葡萄酒文化的神韵。