上海招聘

次岗位为人力绩效考核模块

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

岗位要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，一年以上相关工作经验；
2. 熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。

公司成立于2004年，从事有机与高分子材料的的研发、生产、销售以及技术服务。近十年的发展，立足上海面向全球，正逐渐形成1个总部、1个基于互联网的全球化工材料协同创新研发平台、15个基础服务平台、多个控股子公司和事业部、多区域生产基地、多区域物流仓储中心。