上海招聘

工作职责：
1. 作为总公司工程委托代表人，负责总公司实施的建设工程设计、工程招投标、签订施工合同、组织施工项目预（结）算审定、进度、质量、安全、验收。日常人事、行政管理等全面工作。对建设工程项目施工过程中的所有问题向总公司负最终责任。
2. 主持基建全面工作；严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关施工工程作业方面的各项法规、决议和决定负责。
3. 根据基建部项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实管理人员职责，组织基建部开展工作，对基建部的人员招聘和人事安排，经集团董事长授权后有决定权; 对基建部各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理。
4. 遵守基建部各项管理制度，认真行使给予的管理权力，负责组织制订基建部的规章制度规划，管理办法和各项作业流程，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
5. 负责拟订基建部工程项目的工作计划。
6. 负责实施项目初扩图、施工图设计，并组织有关图纸会审工作。
7. 负责工程预决算的审核及审定，组织实施项目招标工作。
8. 负责签订施工总包、分包合同。建立项目的合同管理体系，严格履行合 同管理任务，处理好与乙方的合同的争议和纠纷。
9. 负责主持选择勘察单位、设计单位、施工总包单位、施工监理单位、工 程设备、工程材料的采购及材料采购招投标工作，生活物资采购计划审核。
10. 负责全面控制施工质量、进度、安全、成本，园满完成总公司下达的 建设任务。
11. 负责组织基建部周工作例会，检查指定业务工作完成情况，贯彻实施 总公司及基建部的规章制度。
12. 负责定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告。
13. 负责审核基建部资金使用、费用开支、财务预算方案。
14. 负责向集团公司董事长汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
15. 负责协调基建部与集团公司各部门、公司与各子公司的关系，加强工作联系和思想交流。
16. 完成集团公司领导交办的其它工作和任务。
任职资格：
1、35岁以上，管理类或工程类相关专业，本科以上学历,高级工程师职称；
2、十年以上企业管理经验，五年以上同等职位工作经验；
3、通晓工程管理、路桥开发、市场分析、财务和金融、项目管理相关知识 ；
4、具备相应的企业管理、经济学知识，知晓国家地产开发、工程建设相关规范、条例；
5、.有独立组织、管理大型施工项目的能力，能承受较高强度的工作，能承受较大工作压力。

上海北盛企业发展有限公司（以下简称北盛企业）成立于2002年，注册资本为1.52亿元人民币。北盛企业坚持现代化企业制度，在参与投资管理的同时，积极开拓市场，在基础建设、地产开发、生物制品、贸易投资等领域都具有一定的规模和影响。
多年来，北盛企业凭借先进科学的管理理念、丰富的实践经验、扎实的工作作风和一大批高素质的主业人才，在以BOT方式投资建设高速公路项目方面，逐步积累了丰富而又独特的实践经验，参与了多条高速公路的建设和经营管理，项目总投资额为40亿元。在地产开发领域，北盛企业的地产开发量达到了70万平方米，总投资为30亿元。
北盛企业还与上海知名高校成功合作，开发、研制微生物系列保健食品。这几年，北盛企业又将目光转向家具制造、装饰装潢设计、餐饮管理等服务业，直接投资并管理室内装饰设计公司、餐饮管理公司。室内装饰设计公司已为上海多家知名的大型物业、商业酒店等场所提供室内设计、家具制作、装饰配套等服务。
北盛企业今后将以稳健、务实的作风，着力于基础设施建设、房地产开发、金融证劵等领域的投资，立足上海，面向全国，全力打造一家多元化的大型综合企业。