上海招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案。

一、公司简介
公司成立于2003年,由留日医学博士冯坤范创立。
公司是上海市首家专业生态环境工程公司，主营环境微生物制剂的研制生产、生态环境工程的设计施工和相关技术的四技服务，公司当前主打产品为YL活性生物复合剂。
主要营业范围：污染河道、湖泊等水体生物修复和生态重建、污染土壤生物修复和生态重建、固体有机废弃物无害化处理和资源再生、生态农业、水产养殖水体生物净化和生态养殖、畜牧环境生物净化和饲养物内环境生物防治、有机废污水生物处理和中水回用。