上海招聘

岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。

职位要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、工作认真、细致,具备良好的人际关系处理能力，良好的书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，熟悉操作相关办公软件；
5、有年度培训计划制订经验及具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验、熟练掌握培训效果评估方法者优先考虑。

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