上海招聘

职位描述：

1、配合部门总经理制定企业人力资源战略和人力资源规划；拟订部门工作计划和工作总结；

2、修改、完善公司培训、招聘、后备梯队建设等管理方面的相关制度和规定，按计划组织实施公司培训和梯队建设各项工作；

3、参与建立、完善公司绩效管理体系建设，制定相关制度流程；负责按照时间节点组织、实施部门与员工绩效考核工作；负责组织对中层干部实施绩效考核工作；

4、完善公司职业生涯导航体系，组织、推进、指导员工职业生涯导航工作；指导、帮助人事管理员实施公司后备人才梯队建设，参与后备人才的选拔、培养和考核工作；

5、指导、帮助招聘管理专员落实公司重要岗位人才的招聘，确保重要岗位人才及时到位；组织实施对关键岗位新入职员工的跟踪考核，了解新入职员工的适岗情况及用人单位的要求和对他们的评价；

6、指导、帮助人事档案管理专员解决人事档案和干部信息化管理遇到的问题，确保数据、资料的安全与正确无误；

7、建立社会有关培训网络，收集、分析培训公司课程信息，为公司培训计划的完成提供强劲资源；

8、协助部门总经理督办重点工作执行，起草各项工作计划和总结，完成上级领导交办的临时工作。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，中级以上专业技术职称；持人力资源从业人员上岗证者优先考虑；

2、具有5年以上大型国有制造型企业人力资源管理工作经验，3年以上中层管理岗位经验；

3、掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各块面的操作流程；尤对教育培训、招聘、员工关系、人才培养及考核管理有相当经验；熟悉公司管理体系的各类管理规定；受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、具有很好的文字功底、沟通能力与说服能力、独立分析解决问题能力，具有一定的能源节约意识和安全防范意识；

5、办事认真细致，工作稳重，良好的团队合作意识；较强的责任心，具备较强的独立处理事务的能力；熟练运用办公自动化等各类管理软件；

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上海普天邮通科技股份有限公司前身是创立于1951年的华东邮电器材厂，是国内最早的通信设备制造企业之一。1981年更名为邮电部上海通信设备厂。1993年7月进行股份制改制。同年10月18日，公司A股在上海证券交易所挂牌交易；1994年10月20日，B股上市。

五十多年来, 上海普天为国家通信产业发展做出了卓越贡献。公司曾经研制出中国第一台电传机、第一架载波机，创造了数百项科技成果的优秀业绩，确立在中国通信行业内骨干企业的地位。

公司现有员工近1200名，其中各类专业和技术人员占50%以上。主要产品有：税控收款机、打印机、第二代身份证读卡器、自动售检票系统（AFC）、传输系统、接入系统、路由交换、配线产品、多媒体产品、邮政产品等。产品应用于电信、邮政、国防、铁路、航空、水利、电力、矿产、银行、商业、公路等行业，并出口亚洲、非洲和欧洲的部分国家和地区。

上海普天积极应对竞争中的新变化，不断调整经营战略，优化资源配置，构筑以市场平台为龙头的研发、生产、市场和服务四大平台。同时，抓住国内通信行业发展的契机，实现从单纯有线产品生产到有线、无线通信系统设备生产、系统集成和精密机械制造的战略转型。公司进一步梳理产业结构，突出主业，确立了建设成为国内行业电子机具最大生产企业之一的目标。

公司以诚信及为用户提供优质产品和服务为经营理念，以创新、务实、敬业为企业精神，倡导“以人为本”的企业文化，视有创造激情和敬业精神的人才为公司最大财富，为每一位有志之士和充满抱负的人才提供尽展才华的舞台和个人发展空间，共创上海普天的未来！

我们提供良好的薪资福利待遇和培训发展机会，和谐的工作氛围欢迎您的加入！

更多信息，敬请访问公司网站 www.shpte.com