上海招聘

基本薪酬和福利：

1、2500元/月底薪；

2、高业务提成收入；

3、年度业绩奖励；

4、每年至少一次带薪旅游福利；

5、工作餐和交通费用补贴；

6、员工生日祝福奖金福利；

7、优秀员工奖励基金；

8、节假日福利。

在以上薪酬福利的基础上，公司建立了一套透明、有效的激励措施，让员工劳有所得、多劳多得，目前在职课程顾问平均月薪为6000元左右，优秀员工月薪达10000元，期待优秀的您加入。联系电话：15902154556

职业发展和成长：

1、我们关注建立学习型公司，定期对员工进行业务培训，对优秀员工将给予营销课程、管理学课程等外部学习进修机会，帮助员工提升个人综合素质。

2、我们关注员工发展，实施部门轮岗制度，培养优秀员工成为部门负责人，分公司负责人，区域负责人以及公司核心管理层，享受高薪奖励，有多大的能力，公司就给你创造多大的舞台。

3、我们关注团队建设，不定期进行团队建设奖励计划，建立员工成果分享计划，提升员工团队协作能力和领导力，对特别优秀的团队给予特殊资金奖励。

岗位职责：

1、通过电话和面访等方式维护老客户业务，挖掘所服务客户的最大消费潜力；

2、通过电话或面访等方式，与新客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、定期参与宣传活动，寻求更多的新客户沟通渠道，赢得更多新服务客户。

任职资格：

1、大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽）；

2、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、具有医药卫生、建筑、财会等专业背景者优先，有相关教育培训机构工作经验者优先，有相关销售工作经验者优先。

弘培教育成立于2008年，是国内较早从事职业资格培训的全国性的著名教育机构之一，成立伊始就定位成为职业培训行业内的领导者，创始人均来自考试院等研究机构和北京大学、清华大学、中国科技大学、同济大学、中科院等著名学府，具有丰富的教学、行业工作和国家资格考试命题经验，专家团队优势行业领先。坚持高起点办学，在国内首先建立了教学研究院—弘培（北京）研究院和弘培（上海）研究院，聘请北京大学、清华大学、人民大学、中国医科大学、东南大学、中央财大、上海交通大学、复旦大学、同济大学、北京交通等10所高校近20位教授、导师、和优秀教师担任研究院首席研究员，其中多位曾为国家职业资格考试命题组成员，专注资格考试发展趋势研究和相关考试命题研究。
弘培教育专注职业资格考试实体班培训，职业考试远程培训，图书、软件发行出版，及企业员工技能培训，目前主要服务领域包括四大类：建筑工程类（一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价师工程师等）、医药卫生类（执业药师、执业医师法、公卫执业医师、公卫助理医师、护士资格等）、财会类（会计从业、初中高级会计师、注册会计师等）、学历考试类（GCT、MBA等）。
经过近5年多的成长，公司已逐步成长为职业教育行业里的标杆企业，公司将继续秉承“为学员创造前程，为员工创造机会，为社会创造价值”的理念，继续以务实创新的态度与众多考生共同发展、共同进步，助你成就锦绣前程。