上海招聘

岗位职责：
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调市场部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
10. 负责组织对公司人员培训;

任职要求：

1、5年以上品牌服装公司工作经验，3年以上同岗位工作经验
2、具有良好的沟通能力、良好的市场管理、客户管理能力
3、擅长终端店铺零售管理，尤其是商品管理与vip管理
4、具有良好的团队合作精神，擅长团队带教

FQ企业门诊，在企业的大规模转型时期，企业门诊致力于通过资产证券化全面盘活企业闲置资产与隐形资产；为企业提供定制化的顶层设计，四大模块（金融、资本、模式、通路）与六大落地执行系统同步进驻企业，根据企业转型的四个现代化体系，实现纵向的资本裂变与横向的产业并购（目前专注于一级半市场的专业运作）。