上海招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        上海靖升金属材料有限公司是一家有色金属国内国际贸易的大型商贸企业。靖升致力于有色金属的贸易全流程发展，并提供相关的物流服务。
    公司2010年营业额670亿元人民币。
    公司秉承“厚德载物，滴水穿石”的企业宗旨，立足不断的自我发展和完善，在业内享有很高的声誉。
    靖升的总体经营思路与目标是：坚持以贸易发展为坚实基础，以资源整合为战略先导，以资本运作为强劲动力，以技术进步为比较优势，在巩固发展传统经营优势的同时，积极推进自主创新和价值创新，多元化投资，专业化经营，职业化管理。实现员工、企业和战略合作伙伴、客户、社会价值共同体现，和谐发展，把靖升全力打造成“一个可持续发展的、具有持续竞争力、受尊重和可信赖的现代化商贸企业”。