上海招聘

职位描述：

1.目标责任:在总经理直接领导下,制定并实施人力资源管理方案,建立健全人力资源管理体系,实现团队建立和人力资源管理目标;

2.负责管理人力资源部的日常工作,协调与其他部门关系;

3.草拟和修订<员工手册>,<人员编制>,<工资方案>,<劳动合同>,<年度计划>以及<年度预算>;

4.负责指定和跟踪落实人力资源部的年度/月度和每周的工作计划;

5.根据本部门的年度人力资源管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度/月度和周工作计划;

6.建立并执行公司的薪资和福利制度;

7.根据公司经营发展战略的人力需求,开发短,中,长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

8.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理,技术人员的招募工作;

9.建立并实施培训体系及编制/实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

10.参与公司重大决策事项的讨论;

11.负责草拟/修改并执行有关人事方面的各项规章制度,各类人事表但及人事工作流程制定/修订及呈报;

12.负责员工保险/档案/合同/劳动关系实施工作的监督执行;

13.总经理安排的其他工作.

职位要求：

1.相关行业3年及以上工作经验, 医疗行业工作经验优先;

2.英语CET4级以上, 听说读写熟练者优先;

3.沟通协调能力强;

4.团队协作意识强;

5.自我激励能力强.

工作权限：

1.有人事调动/人员招聘及工资方面审核权;

2.有代表公司与政府相关部门,社会团体机构联络的权力;

3.有对直接下属的任免建议权;

4.有对直接下属的直接考核权;

5.有对违规违纪人员的处置权;

6.有经上级领导批准赋予的其他权限.

    上海朗泰医疗科技有限公司成立于2013年，是一家国际性医疗器械控股集团公司，由一支长期从事医疗器械产业、具有丰富国际视野及产业经验的资深专家团队创建，通过在全球范围内投资控股符合中国医疗健康市场需求的创新及先进医疗技术公司，并通过专业落地团队对引进创新技术进行孵化转化，以实现内生式创新。
上海朗泰医疗科技有限公司是最早进入以色列以及较早进入美国硅谷针对创新医疗器械技术进行投资及引进落地的控股行转化平台，在国际医疗器械行业拥有良好的口碑，与国际优秀的创业团队及国际顶尖的临床及学术机构建立了长期信任的合作关系，能够在第一时间获取项目资源信息。
上海朗泰医疗科技有限公司同时是在全球心血管创新领域较早进行战略布局的集团公司，在数个心血管领域热点的创新技术方面进行了提前布局，如：二尖瓣瓣膜介入置换与修复、主动脉瓣膜介入修复、心衰监护、心衰治疗、房颤介入消融治疗等，并完成了国际最领先介入高端医疗器械精密制造公司的控股投资，并将在中国成立全资子公司，为中国本土介入高端医疗器械的创新进行服务。
上海朗泰医疗科技有限公司同时拥有集IP、研发、工程工艺、临床及注册法规、市场营销及学术推广等专业团队，不仅对项目评估提供全方位支持，同时对控股引进项目的落地、产业化及商业化、以及资本化方面进行全方位的战略配套支持。