上海招聘

JD: 大区销售经理

1. 参与制订公司销售战略，根据销售战略制订销售计划，经批准后组织实施。

2. 每季度对宏观环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和计划。

3. 负责分解、下达年度的销售目标和销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

4. 制订销售工作流程和相关规章制度，经批准后施行。

5. 制定销售年度专业培训计划并协助产品经理实施。

6. 拜访/协访重点客户，及时了解和处理问题。

7. 有效指导、激励、培养下属，协助建立一线销售管理人才梯队。

任职要求：

一、资格要求

1.教育：本科（含本科）以上学历。

2.专业：医药、管理、营销等相关专业。

3.工作经验：8年（含8年）以上医药行业销售相关工作经验，其中至少有5年（含5年）以上销售管理经验。

二、任职要求：

1.专业知识：熟练掌握公司产品知识，能在工作中熟练运用。

2.对所在行业有深入的了解，实时掌握竞争动向，行业趋势和宏观环境，把握行业变化对本领域的影响。

3.团队领导：具有管理同一职能的多个团队的能力，包括：负责预算、分配资源、制定计划、评估团队成员的表现及薪资、晋升调整的建议权等。

4.能及时发现问题、分析问题、迅速做出有效决断去解决问题。

5.人际技巧：具有良好的影响说服他人的能力，能运用教练技术调动团队员工积极性，能和谐处理相关职能部门关系。

6. 影响性质：参与制定销售战略。

    上海瑞集医学科技有限公司是一家集新药研发、新药代理和医药零售为一体的专业性公司，公司一贯崇尚以人为本，以稳定求发展的经营方针，并在过去的几年里取得了长足的发展。

以下是瑞集的使命、愿景和核心价值观。

瑞集使命：与客户共同发展，为员工提供一个挖掘潜能，提升自我并成就个人价值的平台，实现公司永续经营。
 
瑞集愿景：为临床提供优质安全的专科产品，与客户建立长期良好合作关系，建立符合自身发展的高效管理系统。
 
瑞集核心价值观：公开、公平、公正，说真话，干实事。

1）市场：始终坚持专科化产品、专业化销售、敏锐洞察并应对市场变化。
2) 员工：两个柔软，一个坚持。
          身段柔软，保持谦恭、谦卑、谦虚、谦让；心灵柔软，善于学习。
          一分天资，二分机遇，三分努力，四分坚持。
3）管理：专业化分工，制度化框架，信息化连接，个性化发挥，系统化推进。


职位通道：

初级人员 -- 组长 -- 主管 -- 经理 -- 总监 -- 副总经理 -- 总经理

初级人员 -- 专业人员 -- 高级专业人员

初级人员 -- 高级勤务人员