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职位职能: 薪资福利专员/助理
职位描述:
岗位职责：
1、 按照年度职位管理目标，推进职位管理重点项目实施；
2、负责年度职位晋升评审工作，完成关键岗位分析及评估；
3、负责职位管理体系、制度、流程建设。
4、按照分工完成薪酬核算、行业薪酬调研，数据分析，调薪实施；
5、参与制度、流程优化完善。
6、按分工参与绩效管理工作，对制度、流程优化提出合理化建议。
任职要求：
1、学历要求：大专以上
2、专业要求：人力资源管理等相关专业
3、工作年限/经验：至少有2年以上相关工作经验；
4、熟悉职位管理方法、流程、具备职位管理专业知识；
5、具备职位分析、职位评估工作经验；
6、参与过薪酬调研，数据分析，调薪项目；
7、熟悉绩效管理工作方法。
8、熟练使用相关办公软件（word,excel，PPT等）；

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