上海招聘

某大型连锁男装集团总部岗位

岗位职责

根据公司人力资源发展需要进行年度培训规划和季度培训计划；
根据公司人力资源规划，编制培训支出费用预算，控制培训费用的使用
负责对不同岗位的员工设置有针对性的培训课程；
负责培训需求调查、分析，及时收集对培训决策有指导意义的信息；
负责对培训结果进行跟踪考核和培训评估，提高培训的有效性；
根据培训考核及评估结果，即时调整培训课程和培训计划。
根据制定的年度培训规划和季度培训计划对培训师队伍进行实施及安排；
负责培训讲师队伍的日常工作规划及安排；根据培训考核及评估结果，即时调整培训课程及培训师授课方法；
根据公司发展战略及规划，组织培训师队伍学习新知识及新管理方法。"
对已下发实施的课件不定期的进行更新完善。
负责支援终端店铺管理及人员培训，并了解终端情况及人员情况。
负责本部的团队建设，选拔、配备、培训、评价本部人员；
控制部门人员流失率，保障培训讲师梯队的整齐性。

岗位要求
市场营销、企业管理相关专业，大专以上学历
5年以上终端零售培训工作经验，3年以上同等职位管理经验
熟悉服装零售行业终端运作模式
熟悉培训开发各环节作业流程，较强的企业管理分析能力和课程研发能力
具有丰富的团队管理能力，能很好的带领下属开展工作
沟通协调能力强，充沛的精力；较强的责任心和创新精神