上海招聘

办公室行政：

1.掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；
2.参加行政会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3.制定办公室工作制度和规定，检查工作的执行情况以及办公室环境管理和维护；
4.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
5.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况；
6.办公用品的采购以及成本控制预算。

协助总经理管理内部行政后勤工作：

1.监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
2.负责公司行政事务的上传下达；3.负责公司的印章管理；
4.负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
5.总经理交办的其它各项工作。

人事工作：

1.负责全体员工的人事档案管理工作； 　　
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 　　
3..负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 　　
4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报； 　　
5.负责员工薪酬发放处理，提供相应的报表和资料； 　　
6.负责员工五险一金的缴纳以及外来人员的综合保险缴纳；　　
7.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员； 　
8.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

财务支持：

1.每月公司贷记凭证以及支票的采购以及回单保管记录；
2.每月进销项发票的记录整理；
3.每月发票的开票处理；
4.每月公司消费的记录和统计管理以及账户对账；
5.每月公司报税处理以及年检审核。

领导交办的其它各项工作。

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