上海招聘

岗位职责：

1、根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作。

2、员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作。

3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。

4、负责人力资源数据的收集与报表编制、分析。

5、负责劳资关系和劳动合同事宜。

6、审核员工的考勤，及各种休假并备案。

7、负责员工年度培训计划、培训计划的实施和总结评估工作。

8、负责员工工资福利的核算工作。

9、负责员工绩效指标的分解，考核管理工作。

10、保管好所有人事档案，及时整理、归档，以便查阅。

11、其他相关行政工作。

12、完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：

1.专科及其以上学历

2.人力资源管理、行政管理、法律、心理学等相关专业

3.三年以上以上相关工作经验

4.持有人力资源管理类证书者优先

5.具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规，熟练运用人事办公软件

6.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

公司主营平衡重式叉车，拥有内燃、蓄电池两大系列，吨位包括1-10吨。公司具备国际领先的产品设计研发、制造、检测能力，是我国叉车科研、制造、出口基地之一。产品配备多种型号的进口发动机，排放标准可达欧三，动力强劲、低碳、减排、节能、环保。

公司通过ISO9001：2000认证，推行6S管理，产品通过特种设备制造及CE认证。