上海招聘

岗位职责
1、招聘工作：招聘信息的发布，面试筛选。
2、培训：新员工入职须知的培训、工厂规章制度的培训。
3、合同管理：新员工的合同签订和老员工的合同续签，临时性协议的处理和补充协议的签订。
4、员工档案管理：管理员工档案，及相应的电子档案信息更新，保证员工档案的完整性和实时性。
5、考核工作：对新员工进行考核，对合同将到期的老员工进行续签合同之前的考核。
6、宿舍：定期检查宿舍安全卫生状况、安排新员工住宿、员工住宿费的结算、协调宿舍管理员申报的宿舍基础设施用品的采购申请。
上六休一；
要求会操作电脑，有人事行政档案管理的工作经验。

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