上海招聘

（1）在护理主任的领导和科主任的指导下，全面负责产婴组的行政管理和正常产妇分娩待产、
接生、急诊工作，协助医师进行难产的接产工作和高危新生儿的治疗与护理工作。
（2）按护理部的工作计划，结合科室的试剂情况制定本病区月工作计划、周工作重点、日工作
安排，并组织实施，准确填写《护士长手册》。
（3）制定、完善并执行科室整体管理目标及各类业务的计划实施。
（4）按分娩数量及待产人员情况，进行合理、灵活、科学的安排助产士，做好导乐工作，保证
每个产妇均接受“一对一”助产服务，为分娩患者提供人性化服务，同时参考产房风险度、
工作量、分娩量、助产质量、满意度等，对护士进行绩效考核。
（5）每日检查助产士的王伟职责履行情况，做好护士日常考核。保证产房人员配置及发生突发
事件时的人员配置。处理产房的各类突发事件、应急事件、参与重症病人的抢救工作，解
决护理中疑难问题。
（6）落实指导进修实习人员的接产工作。抓紧对新进护士的带教工作的落实。
（7）加强自身学习以及科室护士的业务培训和技术操作训练，复杂的技术要亲自执行或知道护
士操作，严防医疗纠纷和I级差错事故的发生。
（8）每日晨间提问不少于二次，每月的业务小讲课及查房不少于二次，必须要有认真记录。
（9）每日的护士长查房不少于二次。
（10）加强对麻药剧药、急救药及急救物品的管理，做到完备适用。
（11）参加主任医师与主治医师的查房。参加疑难病例讨论。积极配合科主任及相关科室的业
务开展与合作。努力提高产科质量，降低围产儿死亡率。

（12）督促助产士做好各项消毒隔离工作，按要求做好空气和手的细菌培养以及器械的环节采样监测工作，并鉴定消毒效果。督促医师及护士严格执行无菌技术。
（13）负责药品、器材、敷料、卫生设备等物的请领、报废工作。保证各类物品呈备用状态，
并检 查麻、限制药品及器械的管理与保养登记情况。
（14）每月下旬召开组会讨论科室工作中存在的问题，做好工作计划和小结，做好按时填写月
报表。

联新国际医疗集团创立于1991年，是台湾***医院连锁经营的医界团体，秉持着专业、良心、服务的事业理念，成功辅导台湾坜新医院，成为全亚洲***家全院通过ISO 9002品质管理系统及ISO 14001环境管理系统验证的医疗机构。我们不论在策略联盟、人员训练、资讯分享、仪器流通及联合采购上，累计十余年的丰富医院管理实务经验，走访台湾百余家医院，已成功辅导多家医疗院所转亏为盈，协助建立经营模式，籍由提升医院的医疗水准及服务品质，提供民众于温馨的就医环境下，享受高品质、高效率及高专业的医疗服务。同时期望继续肩负促进两岸医疗界交流之深远责任，一同迈向国际化的竞争与挑战，为两岸华人创造更健康的医疗环境。

联新医疗管理咨询（上海）有限公司*******************，是联新国际医疗集团于2002年注册成立的集团在中国的***家外商独资企业，产品包括为大陆同业提供经营管理咨询与辅导；提供各类医疗管理、品质管理等教育培训课程；提供企业识别系统CIS整合及优化工程。因应大陆医疗政策的逐渐松绑，联新国际医疗集团于大陆未来的目标将更积极的进行医疗机构的投资兴办与参与经营管理，发挥联新对于医疗机构的合并、整合及再造等方面的特长。同时间亦陆续引进具特色及实用性极强的医疗管理和医疗服务的教育培训课程，以符合市场的需求。

上海禾新医院(原名为上海辰新医院)，是联新国际医疗集团经过长期筹划，于2002年在上海建立的***家专为台商、外籍人士及高端白领服务的精致医疗中心。我们是大陆***家，由台湾专业的医疗团队全权经营管理的医院；多位台籍资深医师团队长期驻诊，提供专业、亲切与高品质的医疗服务；完善的转诊、会诊网络(台湾全省21家，上海8家三级甲等医院)；全套的台湾医疗资讯管理系统建立个人E化健康资料；医院的创立为台湾医疗院所开启跨足大陆市场的提供契机；期许辰新医院成为在沪台籍人士及外籍人士医疗之首选医院，并成为上海民营医院的典范。

Landseed大地种子
种子生命，一盘不可解的棋局，造物者最伟大的奇迹，自然界中最平凡不过的邂逅。联新就像个传播者携带一颗种子，不经意落在不知名的土地上，繁衍成一片森林。种子不过是完成生命中最基本的任务－繁殖，延续物种的生命，却不曾意识到自己是其他生命的开端，一个生态系统的起点，是无数生命联结的关键。种子所代表的意涵，不仅是联新国际医疗集团的演化、扎根、延续与传播；也象征对生命的珍惜。

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