上海招聘

1. 起草制定企业招聘体系、招聘管理制度及工作流程；依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源；
2. 各类管理、技术人员和一般员工的招募工作；筛选应聘人员简历，并通知应聘人面试对应聘人员进行面试相关工作；
3. 发布录用通知并通知新进人员办理入职手续；
4. 员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业；

5. 人员离职解聘处理；员工异动、离职面谈及相关手续的办理；。
6. 人事规章制度的规划、制定、检讨、与修订，使员工有章可循；
7. 各类人事表单流程制定、修订及审核；
8. 负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作；
9. 建立个人档案库；负责员工档案的建立、更新与维护工作；
10. 协助制定公司的绩效管理体制、管理体制、工作流程；
11. 根据企业发展目标和计划，与其它各职能部门共同制定绩效考核计划与考核指标体系；
12. 根据制订的绩效考核计划、职位说明对公司各部门、各员工实施绩效考核；
13. 根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见；
14. 指导、协助各部门绩效考勤工作的实施；负责与绩效考核有关制度的解释工作
15. 受理考核申诉，并提出处理方案，反馈处理结果；
16．负责绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁情况，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪酬；
17. 对考核资料、文件进行归档管理；
18. 根据公司薪酬方案和员工日常考勤，计算薪资，保证员工工资按时发放；
19. 考勤、休假等管理制度的完善与管理；
20. 完整、正确、及时地统计员工考勤报表；
21. 解决与薪酬管理相关的日常管理问题；
22. 劳资纠纷的受理并调查及处理；
23. 实施员工满意度调查；
24. 代表公司与员工进行劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜；
25. 员工日常的各项工作及相关手续的办理。
本公司做六休一，要求双休者请勿投

公司主要经营高档针织男装和针织面料，为国内一线男装品牌提供贴牌服务，下设有工厂。因业务拓展的需要，诚招多个岗位的优秀人才。我司提供一个平台，请有理想目标、有奋斗精神的人才加入，共同发展、开创未来！