上海招聘

岗位职责：
1. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、管理劳动合同；
5、为员工缴纳社保、公积金等社会保障福利方面的工作：
6、考勤管理；
7、其他人事日常工作。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有二年以上大中型企业人事工作经验；
2、有良好的口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4　性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护。

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