上海招聘

岗位职责：
1、为派遣员工的稳定性、满意度和专业能力提升负责；
2、组织推动部门整体派遣专业化服务能力和风险管理能力提升；
3、建立相关流程制度和规范，有效响应客户需求，推动派遣业务持续增长；
4、维护员工关系，带领团队降低派遣员工离职率。

任职要求：
1、有较强的团队管理，项目推进能力，能改变团队能力的驱动力和方法；
2、有劳务派遣行业从业经验，熟悉劳务派遣业务各个流程， 熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、8年以上人力资源工作经验，3年以人力资源管理经验；
4、有亲和力、责任心，有很强的沟通、协调、团队领导能力；
5、人力资源管理或相关专业本科以上学历。

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实