上海招聘

工作职责：

1、根据国家及上级有关方针、政策，以及公司发展定位，研究制定公司人事管理规定，并组织实施。

2、负责公司机关及代管单位人员招聘工作；负责办理公司机关及所属单位人员间人员流动相关手续。

3、负责公司机关及代管单位EPR信息维护及管理工作。

4、负责公司机关及代管单位人员劳动合同签订、续订、变更、解除和终止，根据法律和法规，修订劳动合同文本；负责公司劳动合同管理等工作。。

5、负责组织实施机关及代管单位员工评估工作。

6、负责组织公司专业技术职务任职资格评审申报等相关工作。

7、负责公司机构设置、机关岗位配置、定员人数及职级编制，负责审核所属单位及代管单位人员编制等工作。

8、负责组织制定机关及代管单位绩效考核办法并实施。

9、负责公司人事统计工作。

10、负责员工档案管理工作，建立健全员工档案。

11、处理机关及代管单位人事劳资争议。

12、负责公司退休人员管理相关工作。

13、完成领导交办的其他工作。

入职条件：

1、年龄：35岁以下。党员。

2、教育背景：全日制本科毕业。

3、工作经历：4年以上大型企业或酒店或物业等单位人力资源工作经历。

4、技能素质：熟悉国家、上海市人事政策、规定等，具有较强管理和组织协调能力，语言文字表达能力较强，具有与该岗位相一致的助理以上专业技术任职资格或人力资源上岗证。

5、条件优秀者可适当放宽。

上海中油阳光大酒店是中国石油天然气集团公司、中国华油集团的下属酒店，自1997年8月8日开始营业。酒店位于上海市陆家嘴金融贸易区，毗邻世纪大道，交通便捷，地面33层，地下2层，总面积6万多平方米，是中国石油天然气集团公司在华东地区的标志性建筑，也是一家有着多年世界著名品牌管理经历的四星级酒店。
上海中油阳光大酒店奉行中国石油“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业理念，以“一流的业绩、一流的管理、一流的产品、一流的服务、一流的团队”为工作目标，在上级公司的领导下，酒店紧紧围绕“抓细节、促管理、上水平、增效益”的经营方针，在上海浦东这块热土上，开拓市场，迎接挑战，扎实工作，造就了一支高素质的员工队伍，锤炼出一套成熟的管理规程，塑造了有相当影响力的酒店品牌，创造了良好的经营业绩。
酒店开业之初由香港温莎酒店管理公司管理，1998年至2003年期间，委托日本日航饭店总公司经营管理。2004年开始，酒店由业主方自主管理，采用先进的管理理念和管理制度，年营业收入持续保持在1亿元人民币以上，并屡创新高。2007年，酒店荣膺上海市第一家“金叶级”绿色旅游饭店，在节能降耗、环保管理方面走在了全市酒店的前列。
为了提高服务水平和档次，提升品牌形象，酒店于2009年2月开始升星改造，于2011年11月通过了五星级酒店的评定，以五星级酒店的全新面貌面向市场，为宾客提供更加优质的服务，为员工提供更好的工作环境和更优厚的薪酬待遇。