上海招聘

岗位职责：
1、熟知公司各产品知识及业务流程，协助销售部门做好售前支持工作；
2、整合及优化培训课程，根据业务需求开发培训课件及培训考核；
3、对所负责培训项目展开的培训进行效果评估，并进行改善计划，提交分析报告，研制问题解决方案；
4、根据客户的培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；5、根据公司整体运营模式，组织制定公司运营培训战略、规划，使其支持公司的运营发展战；
6、建立和完善公司内部培训体系，提高电话销售技能；

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上销售或者客服工作经验，3年以上的一线呼叫中心经验；
2、具备较强的语言表达能力、极富感染力，学习能力强，以及书面文件表达能力；
3、在某个领域有深入研究和擅长的课程；
4、能够熟悉使用各类办公软件；
5、熟练应用PPT各项功能进行课件的制作；

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实