上海招聘

职位描述:

1、根据公司需求，配合集团人事行政经理拟定公司人力资源战略规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性；
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，定期收集、报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题；
3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况；
4、根据公司领导指示和意图，组织制定和完善员工绩效考核方案；定期组织工作纪律检查和考评；
5、负责指导下属开展工作和进行定期考核评估；
6、负责处理员工投诉和劳资纠纷；
7、负责与劳动、人事、社保等政府部门的沟通协调；
8、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
2、熟悉集团型企业人事管理理念、方法和思路；精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规， 熟练掌握人力资源六大模块工作内容，并能有效的运用于工作之中；
4、具备很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，亲和力强，并具有良好的职业道德和责任心。

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