上海招聘

【岗位职责】
1. 负责协助经理制定公司的薪酬调整计划、绩效激励计划。
2. 负责协助经理制定公司的薪酬调整计划、绩效激励计划。
3. 负责协助经理进行公司的薪酬预算，并有效控制人力成本。
4. 负责公司考勤的监督与管理。
5. 负责公司薪酬福利的核算与发放。
6. 负责协助经理组织各部门进行绩效计划的制定及绩效考核指标的确定。
7. 负责协助经理组织与监督各部门绩效考评与绩效反馈沟通。
8. 负责协助经理处理各部门对绩效考核结果的申诉。
9. 负责各部门日常考评数据、业务统计数据的收集与汇总。
10. 负责绩效薪资的核算与发放。
11. 负责协助各部门进行试用员工的转正评核。
12. 负责协助经理组织公司各项先进评选活动。
13. 负责协助经理做好人员薪酬、绩效及人力成本的分析。
14. 负责公司招退工、员工居住证的办理。
15. 负责公司社会保险、公积金的申报与缴纳。
16. 负责公司薪酬福利、绩效管理、社保公积金等各类档案资料的管理。
【任职要求】
大学专科及以上学历，人力资源、企业管理、法律、心理学及相关专业。
接受过人力资源、法律知识培训。
熟悉薪酬、绩效管理模块专业知识，了解国家招退工、社保、公积金政策及相关流程。
具有较强的判断能力、人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、亲和力。

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