上海招聘

职责范围：

l 全面了解公司经营状况和详细掌握公司员工能力状况；
l 根据公司实际情况和发展规划拟定培训规划，完善培训体系；
l 负责培训策划、方案的制定；
l 对培训实施过程负全责；
l 内部培训师队伍建设，管理制度和激励体系，充分利用内部人才资源，实现知识共享；
l 负责对公司各部门培训工作进行管理和指导；
l 推动企业文化系统建设，营造符合公司文化的员工工作环境和氛围;
l 部门课程的讲授.

任职要求：
l 大学本科及以上学历，人力资源或相关专业，英文听说读写流利；
l 三年以上IT,互联网行业培训工作经验；
l 能独立编写课程并有一定的授课经验；
l 熟练掌握培训管理体系和技巧方法；
l 有较强的工作能力和综合管理协调能力；
l 具有一定的亲和力和大局观，工作责任感和耐心；
l 谈判能力强；
l 熟练使用office办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等。